Bürgermeisterin Treutel schildert die aktuelle Personalsituation und verweist darauf, dass mehrere Ämter unter Fachkräftemangel leiden und wegen unbesetzter Schlüsselpositionen ihre Aufgaben daher nicht in der vorgesehenen Form wahrnehmen können. Dies betreffe auch die Schulentwicklungsplanung im Amt für Schulen.

Um dort für strukturelle Probleme eine grundsätzliche Lösung zu erarbeiten, finde dort in Zusammenarbeit mit dem Personaldezernenten ein Organisationsentwicklungsprozess statt, der bis Herbst abgeschlossen sein soll.

Aus den Problemerfassungen seien bereits erste Lösungsansätze erarbeitet worden, die bei den Stellenausschreibungen und der Struktur der künftigen Arbeitsaufteilung berücksichtigt werden sollen.