Antrag:

Die Landeshauptstadt Kiel wird sich über die Arbeitgeber*innenverbänden KAV und VKA dafür einsetzen, dass bei den kommenden Tarifrunden signifikante Lohnerhöhungen bei gleichzeitiger Entlastung z.B. durch Arbeitszeitverkürzung (natürlich bei vollem Gehaltsausgleich) für die kommunal bzw. in kommunaler Trägerschaft  Beschäftigten in den Bereichen Pflege, Dienst- und Serviceleistungen erreicht werden.

Begründung:

Durch die Corona-Pandemie ist überaus deutlich geworden und auch einer breiten Öffentlichkeit endlich zu Bewusstsein gekommen, in welchen Bereichen die wirklich systemrelevanten Leistungsträger*innen unserer Gesellschaft  zu finden sind.

Gerade diese Bereiche gehören aber immer noch zu den Arbeitsfeldern mit den schlechtesten Arbeitsbedingungen und Entlohnung.

Wenn man diese Berufe endlich als das anerkennt was sie sind, nämlich essentiell und unverzichtbar für unsere Gesellschaft, dann müssen dieser Erkenntnis auch Taten folgen. Öffentliches Lob, abendliches Klatschen und Einmalzahlungen sind zwar schön, ändern aber an der prekären Situation dieser Berufsfelder rein gar nichts.

Die Landeshauptstadt Kiel ist daher gefordert, ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin nachzukommen und sich über ihre Rolle als Mitglied der Arbeitgeber*innenverbände und damit als Teil der Tarifpartei der Arbeitgeber*innenseite für eine wirkliche Verbesserung der Situation durch entsprechende Tarifabschlüsse einzusetzen.

gez. Ratsfrau Margot Hein     f.d.R.

Ratsfraktion DIE LINKE

gez. Ratsherr Stefan Rudau     f.d.R.

Ratsfraktion DIE LINKE