Gleichstellung stellt die gleichberechtigte Teilhabe an Gesellschaft, beruflicher Entwicklung sowie Familie für jeden Menschen unabhängig vom Geschlecht in den Vordergrund. Chancengleichheit sollte dabei nicht nur theoretisch vorhanden, sondern tatsächlich in der Praxis verankert sein.

Die Landeshauptstadt Kiel hat das Ziel mit einer auf Gleichstellung beruhenden Personalpolitik und Organisationskultur die Fertigkeiten und das Wissen ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern und so ihre Potentiale bestmöglich zu nutzen. Selbige Voraussetzungen sind dabei gleichermaßen für alle Arbeitnehmer*innen in den städtischen Beteiligungsgesellschaften zu ermöglichen. Mit dem nachfolgenden Bericht erfolgt erstmalig eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungs- und Arbeitszeitstruktur sowie der Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung in unseren Gesellschaften.

Dr. Ulf Kämpfer

Oberbürgermeister

Anlage