#frischköppe für eine digitale Verwaltung
Im Amt für Innovation und Zentrale Services gestalten wir Verwaltung neu – modern, digital und serviceorientiert. Ob für Bürger*innen, Ämter oder Kolleg*innen: Deine Ideen und Projekte sorgen dafür, dass Verwaltung für die Menschen in unserer lebenswerten Stadt digital funktioniert.
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Wir entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Architektur, die die Stadt zuverlässig am Laufen hält. Dafür sorgen wir mit stabilen und sicheren Systemen, die auf Standardisierung, Governance und Innovation setzen. In unserem Rechenzentrum nutzen wir moderne Cloud-Technologien, betreiben die IT-Basisdienste und stellen zentrale Anwendungen bereit.
Als IT-Architekt*in planst, entwickelst und gestaltest Du die IT-Landschaft der Stadt Kiel. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme zukunftsfähig, effizient und sicher sind und den Anforderungen einer modernen Verwaltung gerecht werden. Gemeinsam mit der gesamten IT-Organisation erarbeitest Du Standards, Vorgaben und Prozesse, die eine einheitliche und stabile Basis schaffen. Deine Schwerpunkte liegen in der Architektur und Digital Governance für Fachverfahren, zentrale digitale Services, Netzwerke, Cloud-Services, den digitalen Arbeitsplatz, Sicherheitsmanagement sowie Data Governance. Dabei analysierst und optimierst Du bestehende Strukturen, entwickelst Architekturkonzepte weiter und prüfst neue Technologien auf ihre Eignung für unsere Stadtverwaltung.
Jetzt bewerbenAls Application & Infrastructure Manager*in stellst Du sicher, dass die digitale Basis der Stadtverwaltung stabil, sicher und jederzeit verfügbar ist. Du verantwortest den Betrieb unserer IT-Infrastruktur, Anwendungen und digitalen Services – von Cloud-Technologien über Netzwerke und Telefonie bis hin zu Datenbanken und Speicherlösungen. Dein Einsatz reicht vom Betrieb des Rechenzentrums und zentraler IT-Basisdienste bis zur Betreuung von Anwendungen, Fachverfahren und Kommunikationssystemen. So sorgst Du dafür, dass alle Mitarbeiterinnen zuverlässig mit modernen digitalen Arbeitsmitteln ausgestattet sind und die Verwaltung reibungslos funktioniert.
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Jan Koppelmann: 0431 901-4074
Wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden zuverlässig arbeiten können. Mit durchdachten Prozessen, einer hohen Erstlösungsquote und einem starken Field-Service lösen wir Störungen schnell und nachhaltig. Neben nutzerfreundlichen Self-Service-Angeboten stellen wir Fachsoftware bereit und unterstützen so den Erfolg der Verwaltung.
Als Support- und Problem-Manager*in bist Du die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anfragen und -Probleme. Du nimmst Störungen auf, gibst direkte Hilfestellungen und sorgst für eine nachhaltige Problemlösung. Dabei entwickelst Du Self-Service-Angebote weiter und pflegst die Wissensdatenbank, um den Mitarbeitenden schnelle und einfache Unterstützung zu ermöglichen. Deine Aufgaben reichen vom Incident Management über Hotline und Helpdesk bis hin zur Erstellung von Tutorials, FAQs und Newslettern – immer mit dem Ziel, reibungslose Abläufe und den Erfolg der Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Jetzt bewerbenAls IT-Service-Manager*in sorgst Du dafür, dass die Client Devices unserer Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässig einsatzbereit sind – von der Beschaffung über Einrichtung und Umzüge bis hin zur Entsorgung. Du übernimmst die Paketierung und Bereitstellung von Software, verwaltest Identitäten und Berechtigungen und stellst durch Asset- und Patch-Management sicher, dass Hard- und Software aktuell und funktionsfähig bleiben. In enger Zusammenarbeit mit den Fachanwendungsbetreuenden in den Ämtern trägst Du dazu bei, dass alle Mitarbeitenden reibungslos arbeiten können.
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Michael Koschinski: 0431 901-4052
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Wir suchen Sie als Leitungskraft in folgenden Ämtern:
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung.
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifend Zusammenarbeit sowie Innovation, Diversität und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 7-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen sowie eine 2-jährige Leitungserfahrung mit. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung.
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifend Zusammenarbeit sowie Innovation, Diversität und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie übernehmen die Werkleitung für den Eigenbetrieb Parken und Mobilität und Interessensvertretung in verschiedenen Gesprächsrunden.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 8 Semestern (Master, Diplom oder zweites Staatsexamen) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen mit mindestens einer davon in einem Querschnittsbereich mit einer Bewertung nach A11/EG10 oder eine Position in der Privatwirtschaft mit vergleichbarer Verantwortung. Zudem haben Sie mindestens 3-jährige Leitungserfahrung. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung.
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifend Zusammenarbeit sowie Innovation und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 7-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen sowie eine 2-jährige Leitungserfahrung mit. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung.
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifend Zusammenarbeit sowie Innovation, Diversität und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie übernehmen die Verantwortung und die betriebswirtschaftliche Steuerung für den Bereich Rettungsdienstentgeltabrechnungen.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 8 Semestern (Master, Diplom oder zweites Staatsexamen) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen mit mindestens einer davon in einem Querschnittsbereich mit einer Bewertung nach A11/EG10 oder eine Position in der Privatwirtschaft mit vergleichbarer Verantwortung. Zudem haben Sie mindestens 3-jährige Leitungserfahrung. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
Leitung der Stabsstelle im Amt für Wohnen und Grundsicherung (EG 12 / A 13)
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung. < <
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifen Zusammenarbeit sowie Innovation und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 6 Semestern (Abschluss Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 7-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen sowie eine 2-jährige Leitungserfahrung mit. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
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Leitung der Stabsstelle im Amt für Sportförderung (EG 12 / A 12)
- Sie sind für die Umsetzung von Intendanzaufgaben des Amtes verantwortlich, wie der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente, und stimmen verschiedene Prozesse mit den Querschnittsämtern ab.
- Sie übernehmen die Steuerung von Leistungen, Haushalts- und steuerrechtlichen Aspekten und erstellen den Haushalts- und Stellenplan.
- Sie erstellen Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Amtes und setzen diese um. Dabei berücksichtigen Sie auch die Optimierung durch Digitaisierung. <
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Mitarbeiter*innen, kontrollieren die Arbeitsabläufe und sorgen für berufliche Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren und optimieren Schnittstellen zu anderen Abteilungen und fördern ämterübergreifen Zusammenarbeit sowie Innovation, Diversität und Wandel.
- Sie etablieren ein strategisches Amts-Controlling und entwickeln optimierte Kommunikationsflüsse.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulbildung mit mindestens 6 Semestern (Abschluss Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise mit einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder der Studienrichtung Soziale Arbeit mit.
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Sie bringen eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen sowie erste Leitungserfahrungen mit. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist dabei von Vorteil.
Mehr Infos und zur Bewerbung
Benefits. Was wir bieten
Eine der größten Arbeitgeber*innen im Norden
Als Landeshauptstadt Kiel sind wir eine der bedeutendsten Arbeitgeber*innen im Norden, mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Wir beschäftigen über 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern.
Abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote
Wir stellen Dir eine Vielzahl an Sport- und Fitnessmöglichkeiten zur Verfügung, sowohl intern als auch extern, um Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden zu fördern - zum Beispiel Hansefit.
Flexibilität
Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen. Wir ermöglichen Teilzeitarbeit, Nebentätigkeiten und Home-Office.
Sicherheit
Eine Stadt muss verwaltet werden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Chance, Dich innerhalb der Stadtverwaltung individuell weiterzuentwickeln und beruflich aufzusteigen. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm unterstützt Dich dabei.
Vielfalt
Wir setzen uns für eine vielfältige, inklusive Belegschaft ein und schaffen einen Safe-Space für alle Mitarbeiter*innen, in dem jede*r willkommen ist. Hier findest Du unsere Grundsätze.
Arbeiten am Meer
Genieße die einzigartige Möglichkeit, in einer Stadt direkt an der Ostsee zu arbeiten - dort, wo andere Urlaub machen. Die Nähe zum Meer bietet ein ganz besonderes Lebensgefühl.
Mobilitätsförderung
Profitiere von unserem Mobilitätszuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket, um Deinen Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten.