Kommunaler Ordnungsdienst

Sie haben Interesse an einer Tätigkeit im Kommunalen Ordnungsdienst der Landeshauptstadt Kiel, es sind aber derzeit keine Stellen ausgeschrieben? 

Sofern Sie die nachfolgenden Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an ordnungsdienst@kiel.de. Sobald wieder freie Stellen zu besetzen sind, treten wir mit Ihnen in Kontakt.

Was ist zu tun - Ihre neue Aufgabe

• Tägliche Kontrollgänge im Einsatzgebiet
• Erteilen von Auskünften allgemeiner Art
• Aufklären der Bürger*innen über einschlägige Satzungen, Verordnungen und gesetzliche Grundlagen im Kieler Stadtgebiet
• Erkennen von Verstößen oder Ordnungswidrigkeiten und die entsprechende Ahndung bis hin zu Maßnahmen zur Identitätsfeststellung
• Vollzugstätigkeiten nach Landesverwaltungsgesetz

Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen

• eine erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung, möglichst in einem verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Ausnahme: lediglich einjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung bei folgenden abgeschlossenen Ausbildungen:
  
  • Verwaltungsfachangestellte*r
  • Angestelltenlehrgang I
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Justizfachangestellte*r
  • Rechtsanwalts-, Notar-, Rechtsanwalts- und Notar- bzw. Patentanwaltsfachangestellte*r
• EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (Word, Excel, Outlook)
• EDV-Kenntnisse in der Fachsoftware WinOwig, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse über das Kieler Stadtgebiet, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• eine ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• die Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert zu handeln
• ein situationsgerechtes Auftreten in Deeskalationsszenarien, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze 

Da nach der Einarbeitung umfassende und tiefergehende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Allgemeinverfügungen, sonstiger Regelungen und Anweisungen erwartet werden, ist zudem die Teilnahme an einer etwa fünfmonatigen Schulung (Theorie und Praxis), mit anschließender interner Prüfung verpflichtend, sowie die Bereitschaft, mindestens viermal jährlich an Schulungen zu rechtlichen, kommunikativen und deeskalierenden Themen teilzunehmen. Hierzu zählt auch die regelmäßige Teilnahme an einem Einsatztraining und einer Brandschutz- und Ersthelfer*innenausbildung.

Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle

Wir freuen uns, wenn Sie über folgende Zusatzqualifikationen verfügen: Kenntnisse in einer Fremdsprache, Ersthelfer*in, Brandschutzhelfer*in, - und erwarten andernfalls Ihre Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Job. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und des Teilens eines Arbeitsplatzes. 

• Witterungsunabhängiger Schichtdienst (montags bis sonntags) mit Einsatzzeiten von Oktober bis April zwischen 8 und 23 Uhr, von Mai bis September zwischen 8 und 1 Uhr. Auch ein Dienst an Feiertagen ist notwendig
• Bereitschaft zur situationsbedingten Mehrarbeit
• Gesundheitliche Eignung, insbesondere körperliche Belastbarkeit und Fitness
• Stresstoleranz in konfliktträchtigen Situationen
• Tragen von Uniform mit Dienstmütze während der Dienstzeit
• Bürger*innenzugewandtes, freundliches aber bestimmtes Auftreten

Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei zugänglich sind. Als Fortbewegungsmittel stehen neben Kraftfahrzeugen ebenfalls Dienstfahrräder (E-Bikes) zur Verfügung.  

Da es auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von einfacher körperlicher Gewalt kommen kann, ist es notwendig, dass die zu erlernenden Abwehrtechniken eingesetzt werden können. 

Bei Erste- Hilfe- Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen werden können oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können. 

Die Ausstattung mit einer Schlag- und Stichschutzweste (ca. 5 kg), die auch im Sommer bei hohen Temperaturen getragen werden muss, erfordert ebenfalls eine gewisse körperliche Belastbarkeit.

Ein Heben von schweren Lasten, eine uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit sind daher erforderlich.

Was wir bieten – Ihre Vorteile

• ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (EG 8 TVöD/VKA).

Interessiert? – Wir auch.

Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an ordnungsdienst@kiel.de. 

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gern Rajko Wengel, 0431 901-4212.