Antrag:

1. Der Oberbürgermeister wird gebeten, unter Einbeziehung des Referates für Gleichstellung, eine Führungskräfteklausur der Stadtverwaltung Kiel mit dem Thema

„Vertrauen in Frauen!“

durchzuführen (Inhouse-Veranstaltung).

2. Die Teilnahme an der Klausur soll für alle Führungskräfte, von der Arbeitsgruppenebene bis hin zur Dezernentenebene, verpflichtend sein. Personalräte und Gleichstellungsbeauftragte können an der Veranstaltung teilnehmen.

Begründung:

Zur Vereinbarung von Familie und Beruf ist in der Stadtverwaltung schon einiges erreicht worden.

Dennoch gibt es bei der Besetzung von Spitzenfunktionen durch Frauen, trotz guter Erfolge in der Frauenförderung, immer noch Nachholbedarf. Insbesondere ist hier die Frage der Teilbarkeit von Führungspositionen diskutabel. Ein Grund der Benachteiligung von Frauen bei der Besetzung von Spitzenfunktionen könnte auch sein, dass in den grundsätzlich männerdominierten Führungskreisen die typisch weibliche Kompetenz eher geringe Akzeptanz erfährt.

Welche Gründe es jedoch tatsächlich dafür geben könnte, dass trotz hohem Frauenanteil in der Stadtverwaltung, dieser sich nicht angemessen bei der Besetzung von Spitzenpositionen wiederspiegelt, soll zu diesem Thema eine Fortbildungsveranstaltung klären helfen.

Die Veranstaltung soll sich an die Führungskräfte der Verwaltung sowie an diejenigen richten, die an Personalentscheidungen mitwirken und Frauenförderung im Blick haben.

Als Referentin zu diesem Thema schlagen wir vor: Frau Dipl.-Psych. Alina S. Hernandez Bark. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Goethe-Universität Frankfurt, Institut für Psychologie, Abt. Sozialpsychologie. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Arbeits- und Organisationspsychologie; Gleichstellung im Führungskontext, hier insbesondere in Bezug auf die Thematik Frauenförderung.

gez. Ratsherr Rainer Kreutz f.d.R.